為進一步提升青年員工基本技能，服務中心分會以“青藍工程”活動為平臺 ，通過建立技能提升“充電樁”，大力推行“師帶徒”人才培養(yǎng)機制，充分發(fā)揮好技能人才的傳、幫、帶作用，為青年員工快速成長拓展通道。
目前，服務中心設置3組師徒結對，師傅們對青年員工進行“一對一”“多對一”的幫扶指導，通過理論與實際相結合的方式，營造“師帶徒”共同學習、共同進步的良好氛圍，有效促進員工素質(zhì)整體提升，為服務中心各項工作注入新的生機和活力。（田盛楠）