為深化“師帶徒、傳幫帶”機制，推動技能經驗在基層一線高效流轉，10月17日，集團公司“師徒結對”活動經驗交流會走進青口，以“實地觀摩+經驗分享”的形式，為青口人才培養(yǎng)注入新動能。

交流會中，10名師徒代表結合自身工作展開經驗交流。師傅代表們結合崗位實際，拆解了“傳技能、教方法、帶作風”的核心路徑，既有“手把手教學”的細節(jié)，也有“因材施教”的思考。徒弟代表們則以“成長者”視角，講述了從“手足無措”到“獨當一面”的蛻變。有的分享了在師傅指導下攻克技術難關的突破時刻，有的提及在心態(tài)迷茫時師傅給予的鼓勵與點撥，真實的故事引發(fā)了現場強烈共鳴。

此次交流會不僅為青口搭建了師徒經驗互學互鑒的平臺，更推動公司“以老帶新、以新促老”的人才培養(yǎng)氛圍向基層延伸。下一步，公司將依托集團“師徒結對”模式，深化“青藍工程”師徒結對、兩人互學互融、三人互幫互助新形式，實現教學相長，培養(yǎng)“一專多能”復合型人才，增強團隊凝聚力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。

會前，“師徒結對”代表們觀摩了大新農場耐鹽堿水稻種植現場和“田狀元”驛站。

供稿：段緒雯

審核：盧忠歌

校對：顧益

責任編輯：王士超