貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)國有企業(yè)“20字”標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的體制機(jī)制和從業(yè)環(huán)境，是集團(tuán)公司解放思想深化改革，順應(yīng)市場轉(zhuǎn)換機(jī)制，切實(shí)保障“提質(zhì)增效、強(qiáng)鏈擴(kuò)規(guī)”的迫切需要。

本期論壇14家單位逐一發(fā)言、互動(dòng)交流，重點(diǎn)對“正向激勵(lì)”“不勝任退出”等機(jī)制的現(xiàn)實(shí)意義、舉措辦法、實(shí)踐操作提出了觀點(diǎn)和方法。集團(tuán)黨建人資部負(fù)責(zé)同志針對共性問題現(xiàn)場引導(dǎo)和解答，達(dá)到了統(tǒng)一思想、取長補(bǔ)短、啟發(fā)明智的預(yù)期效果。

近期集團(tuán)公司將消化吸收論壇成果，依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥細(xì)化完善“三項(xiàng)機(jī)制”，為打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹咳瞬抨?duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

                                                        （工 宣）