今年以來(lái)，灌西公司紀(jì)委積極日常監(jiān)督上下功夫，不斷探索新方法、新路徑、新舉措，持續(xù)壓緊壓實(shí)責(zé)任，著力發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。

“細(xì)”字著眼，強(qiáng)化履責(zé)嚴(yán)落實(shí)。推進(jìn)監(jiān)督體系建設(shè)走深走細(xì)，圍繞灌西中心工作，發(fā)揮紀(jì)委專(zhuān)責(zé)監(jiān)督優(yōu)勢(shì)，層層壓實(shí)各責(zé)任主體監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)意識(shí)，形成監(jiān)督合力，推動(dòng)監(jiān)督形成震懾、成為常態(tài)。將公車(chē)管理、項(xiàng)目工程管理納入重要監(jiān)督事項(xiàng)，督促完善項(xiàng)目工程施工單位資源名錄庫(kù)及公車(chē)專(zhuān)人管理制度，整改公車(chē)管理問(wèn)題2個(gè)。探索專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督工作模式，制定公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)性化的履責(zé)行事歷，對(duì)標(biāo)落實(shí)黨組織責(zé)任清單和“一崗雙責(zé)”任務(wù)，制訂了“黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單”，明確黨委主體責(zé)任8大項(xiàng)41小項(xiàng)、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任4大項(xiàng)15小項(xiàng)責(zé)任。

“實(shí)”字為要，監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)作風(fēng)。緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題隱形變異、翻新升級(jí)等新動(dòng)向新表現(xiàn)，將抓早抓小、防微杜漸的理念融入日常監(jiān)督，建立負(fù)面清單，對(duì)“四風(fēng)”主要方面和突出表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)歸納，警醒職工自覺(jué)增強(qiáng)防范意識(shí)。通過(guò)“四不兩直”方式，對(duì)單位和部門(mén)工作作風(fēng)情況開(kāi)展常態(tài)化日常突擊檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題3個(gè)，責(zé)令責(zé)任單位立即整改，下發(fā)督查通報(bào)1期。堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心任務(wù)，下沉一線(xiàn)把脈問(wèn)診，對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、勞動(dòng)用工紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況，開(kāi)展日常督查21次，查找問(wèn)題33個(gè)。

“教”字托底，常態(tài)化教育勤提醒。充分利用廉政談話(huà)監(jiān)督常態(tài)化有效途徑，做到逢提拔必提醒、逢重要節(jié)點(diǎn)必提醒。對(duì)新提拔人員、關(guān)鍵崗位管理人員開(kāi)展廉政談話(huà)150余人次，重大節(jié)點(diǎn)發(fā)送廉政短信提醒1000余條。以多途徑、多載體實(shí)現(xiàn)廉政教育常態(tài)化提醒，開(kāi)展“鹽味書(shū)香溢灌西·星光璀璨共逐夢(mèng)”職工讀書(shū)分享活動(dòng)、開(kāi)展“山海廉韻 青‘廉’敢為”年輕干部廉政實(shí)境教育、觀(guān)看警示教育片等活動(dòng)，加大廉政教育力度，筑牢廉潔意識(shí)。圍繞鹽養(yǎng)農(nóng)等五大產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景、民生實(shí)事，深入基層一線(xiàn)開(kāi)展大研討、大落實(shí)等多層次、全覆蓋的形式，推進(jìn)廉潔文化融入公司基層治理。（唐玲）