7月30日上午，集團(tuán)公司召開一屆四次職代會主席團(tuán)聯(lián)席會議，董事長、黨委書記楊龍作講話，號召全公司上下積極貫徹落實市委十二屆八次全會精神，突出效益導(dǎo)向，聚焦改革熱點，為高質(zhì)高效完成全年目標(biāo)任務(wù)而敢擔(dān)當(dāng)勇作為?？偨?jīng)理胡建明作工作報告。工會主席劉承志主持會議。

     楊龍從公司董事會和黨委會的角度，作了題為《突出效益導(dǎo)向、聚焦改革熱點，為高質(zhì)高效完成全年目標(biāo)任務(wù)敢擔(dān)當(dāng)勇作為》的講話。他指出，要在研判形勢把握航向中提升發(fā)展的前瞻性。當(dāng)前，世界正處于百年未有之大變局，外部形勢更加復(fù)雜多變，各類風(fēng)險挑戰(zhàn)增多。但我國扎實推進(jìn)“六穩(wěn)”工作，經(jīng)濟環(huán)境穩(wěn)中向好的態(tài)勢沒有改變。我們要搶抓機遇、迎難而上、加倍努力，力求在轉(zhuǎn)換新思維，拓展更大的發(fā)展空間；構(gòu)建新機制，追求更高的發(fā)展質(zhì)量；匯聚新能量，培育更多的發(fā)展優(yōu)勢三個層面重點突破。

　　楊龍強調(diào)，要在務(wù)實舉措攻堅克難中提升發(fā)展的實效性。集團(tuán)公司現(xiàn)階段正處于立足當(dāng)前、沖刺全年目標(biāo)的重要節(jié)點上，我們必須緊扣抓改革、強管理、提效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦發(fā)力打好產(chǎn)業(yè)投資攻堅戰(zhàn)、市場開發(fā)攻堅戰(zhàn)、扭虧增盈攻堅戰(zhàn)，落實好優(yōu)化管控、機制創(chuàng)新、管理提質(zhì)的任務(wù)，抓好安全環(huán)保筑根基、風(fēng)險防控守底線、思想引導(dǎo)保穩(wěn)定，強勢突破，務(wù)求實效，

　　楊龍指出，要在強化政治擔(dān)當(dāng)意識中提升發(fā)展的主動性。國企“不忘初心、牢記使命”主題教育將在下半年全面啟動，我們要強化政治意識，提高政治站位，認(rèn)真按照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的要求，在查擺問題中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在整改問題中狠抓落實，以更加堅定的信念謀發(fā)展、以更加過硬的能力擔(dān)當(dāng)使命、以更加務(wù)實的作風(fēng)抓落實，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

　　楊龍最后要求，下半年時間緊任務(wù)重，時不我待，集團(tuán)公司上下必須苦干實干、克難奮進(jìn)，確保市委巡察各項工作要求得到落實，確保各項改革措施推進(jìn)到位，確保既定全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，以優(yōu)異的成績慶祝新中國成立70周年。

　　胡建明作上半年經(jīng)濟工作情況和下半年經(jīng)濟工作意見報告。上半年，公司上下緊緊圍繞“高質(zhì)高效、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”發(fā)展主題，以“三優(yōu)、兩增、一降”為核心目標(biāo)，問題導(dǎo)向鮮明，產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢向好；改革重點突出，創(chuàng)新活力逐步顯現(xiàn)；內(nèi)控力度加大，管理質(zhì)效得到提升；發(fā)展氛圍穩(wěn)定，民生福祉不斷改善。有力應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力，統(tǒng)籌推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。

　　報告指出，隨著全市“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”三年行動計劃深入推進(jìn)，公司發(fā)展已到關(guān)鍵節(jié)點，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展要在提振士氣中聚焦主業(yè)發(fā)展、在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中堅守發(fā)展底線、在深化改革中提升管理質(zhì)效。公司上下要緊盯全年目標(biāo)不動搖，狠抓問題整改不松勁，辯證處理“穩(wěn)”與“進(jìn)”的關(guān)系，既要夯實“穩(wěn)”的基礎(chǔ)，更要堅定“進(jìn)”的信心，確保實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)提效、改革提速、管理提質(zhì)、效益提升，奮力開創(chuàng)“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”大突破之年的嶄新局面。圍繞上述要求和目標(biāo)，下半年重點做好四個方面工作：一是聚焦主業(yè)發(fā)展，加快推進(jìn)工業(yè)股權(quán)投資、穩(wěn)步提高融資服務(wù)水平、做強做優(yōu)園區(qū)配套產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)層次。二是加快改革步伐，持續(xù)深化人事改革、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、持續(xù)強化科技創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新活力。三是強化內(nèi)控建設(shè)，大力推進(jìn)安全防控、著力推進(jìn)經(jīng)營管控、全力推進(jìn)風(fēng)險穩(wěn)控，進(jìn)一步提高管理效率。四是提升幸福指數(shù)，突出成果共享、強化和諧共建、促進(jìn)文化共融，進(jìn)一步營造穩(wěn)定氛圍。

集團(tuán)公司一屆四次職代會主席團(tuán)成員、各代表團(tuán)正副團(tuán)長、各專門委員會主任，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及三級法人企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人,集團(tuán)總部全體管理人員參加會議。

                                                      （工 宣）